●开课时间：2019年12月26日19：30至20:15。

●课程费用：免费

●交流方式：微信群语音授课

●课程背景：2019年11月28日，天津市高级人民法院和天津市人力资源和社会保障局联合印发了《关于审理劳动人事争议案件的会议纪要》（津高法[2019]296号）。该纪要从保全、裁审衔接和裁审适用标准三个方面共罗列了10个问题。该纪要对天津地区的劳动争议实务，必然起到积极指引和统一规范的作用。本次微课将以此纪要为基础，将目前天津地区劳动争议实务中的一些具体的实操性问题予以解析和说明。

●课程收益：明确条款设定本意，规范用工行为、规避用工分险、预防用工争议。

●课程福利：获取2019版《待岗协议》一份。

●报名方式

1.加微信15022341177，并注明：“参加1226微课”；

2.将课程链接分享在朋友圈或专业劳动法/HR交流群（劳动法参考1、劳动法参考2、20人以下交流群除外）满4小时，并将满4小时的截屏回传至微信15022341177；

★已是微信好友者，可直接操作第2步。工作人员核实后邀请加入微课群。

●课程题纲

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◎劳动争议案件在强制执行程序中的特点及要点

◎制定劳动争议调解类文书时应注意哪些问题

◎“混改”背景下，员工待岗的处理实操说明

◎用人单位在具体适用复工鉴定程序时应注意的问题

◎“一案分双号”仲裁裁决后，用人单位的救济途径

◎天津地区“涉外用工”现状分析及应对要点解析

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●主办单位：天津同华律师事务所

●讲师介绍：宋辉律师，天津同华律师事务所执业律师；劳动争议及人力资源管理资深律师；天津市总工会法律援助律师团成员；天津市妇联巾帼普法讲师团特聘讲师；天津经济广播“今晚有说法”嘉宾；天津滨海广播“职场人生”嘉宾；天津电视台“新说法”栏目合作律师；《城市快报》约稿律师；《天津工人报》约稿律师。