4月11日劳动法微课—竞聘上岗法律风险防控及实操解析

●开课时间：2024年04月11日19：30至20:30

●课程费用：分享链接后免费

●交流方式：微信群语音授课

●课程背景

竞聘上岗是被提及频率较高且在实操中普遍执行的一种规划举措。由于该操作并非直接解除劳动合同且又缺少明确的规范性文件予以指引，故在执行层面存在着诸多盲区，同时加之用人单位的诸多不合规操作，便派生出多重劳动争议纠纷，甚至出现劳资矛盾激化的不利局面。有鉴于此，劳动法参考结合当前此类案件的裁审实务，以微课方式就相应法律问题及风险予以解析说明，以期规范操作、避免争议。

●课程提纲

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◎岗位竞聘劳动争议案件的特点及裁审规则

◎竞聘上岗的类型、原则、适用范围

◎岗位竞聘过程中劳动者选择权的认定及边届

◎不参加竞聘上岗或竞聘失败后的处理

◎竞聘上岗薪酬设计建议

◎岗位竞聘实操要点解析（执行主体、时间周期、分流操作、争议应对）

◎岗位竞聘工具资料梳理（竞聘上岗实施细则、岗位职责、竞聘公告、竞聘申请、岗位竞聘测评表、竞聘结果告知书）

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●报名方式

1.加微信15022341177，并注明：“参加0411微课”；

2.将课程链接分享在朋友圈或专业劳动法/HR交流群（“劳动法参考”除外）满4小时，并将满4小时的截屏回传至微信15022341177；

★已是微信好友者，可直接操作第2步。工作人员核实后邀请加入微课群。

●主办单位：天津同华律师事务所

●讲师介绍：宋辉律师，天津同华律师事务所执业律师；劳动争议及人力资源管理资深律师；天津市劳动争议仲裁委员会调解员；天津市总工会法律援助律师团成员；天津市妇联巾帼普法讲师团特聘讲师；天津经济广播“今晚有说法”嘉宾；天津滨海广播“职场人生”嘉宾；天津电视台“新说法”栏目合作律师；《城市快报》约稿律师；《天津工人报》约稿律师。